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索引号 014392236/2018-00013 信息分类 统计/统计分析/其他
发布机构 大丰区统计局 发文日期 2018年03月02日
信息名称 企业景气持续向好 精准施策还需加强
文号 转发微博
内容概述 企业景气持续向好 精准施策还需加强——2017年四季度大丰服务业企业景气情况调查报告

企业景气持续向好 精准施策还需加强

为全面了解我区服务业企业运营状况,为区委、区政府科学决策提供有效支撑,我局组织了服务业企业景气指数及企业家信心指数专项调查。通过对339个调查问卷的汇总分析, 2017年四季度,我区服务业景气指数、企业家信心指数及反映企业运行状况的盈利、用工、融资、投资等指数均较上期有所提升,反映出我区服务业运行状况持续向好。但政策扶持受益面不高,且行业间差距较大,对服务业企业的精准施策还有待进一步加强。

一、企业家信心“相对乐观”

调查结果显示,2017年四季度我区服务业企业家信心指数为122.9点,环比上升5.2点,处于“较好乐观”区间。

从行业细分看,房地产管理业(166.5点)处于“较强乐观”;居民服务及商务服务业(137点)、交通运输业(120.9点)处于“较为乐观”区间;批发零售(113.8点)处于“相对乐观”区间,住宿餐饮(104.9点),处于“微乐观”区间。我区住宿餐饮业信心仍然不足,与我区旅游业人数快速增长势头不相吻合,市场规范监管不足、行业恶性竞争严重可能是主因。

从环比数据看,2017年四季度我区服务业企业家信心指数环比上升5.2点,反映出2017年下半年我区服务业企业家信心普遍较上半年有所提升。其中交通运输业企业家信心指数环比上升7.1点,表明随着国内外经济回暖给交通运输业带来的利好增加了企业家的信心;居民及商务服务业、批发零售业家信心指数环节分别上升6.7和0.6点;住宿餐饮业企业家信心指数环比下降2.3点,逆势下降。

从预期判断看,我区服务业企业家信心预期指数119.1,较即期指数低9.6点,除交通运输及仓储业预期指数与即期同步外,其他几个行业预期指数均低于即期指数,其中居民及商务服务业、房地产管理业企业家信心预期指数比即期指数分别低20.7点、16.5点。个中缘由有待相关经济主管部门和经济主体进一步探寻。

二、企业运行“较为景气” 

调查结果显示,我区服务业企业景气指数为125点,环比上升2.6点,处于“较为景气”区间。

从行业细分看,企业景气指数由高到低排序分别为房地产管理业(166.5点)、居民及商务服务业(136点)、交通运输和仓储业(126.9点)、批发零售业(116.1点)、住宿餐饮业(107.8点),与企业家信心指数排序一致。

从环比数据看2017年四季度我区服务业企业景气指数环比上升2.6点,除住宿餐饮业景气指数环比下降7.2点外,其他几个行业均有不同程度上升,反映出我区2017年下半年服务业企业运行形势普遍好于上半年。

从预期判断看,预期低于即期5.6点。除居民和商务服务业企业景气指数预期高于即期1.2点外,其他几个行业企业景气指数预期普遍低于即期,主要还是市场不够规范、政策多变看不透、用工成本上升压力大等因素,让企业家对后期市场判断相对本期更趋“谨慎”。

三、运行指数持续向好

1、盈利状况明显好转。盈利指数50.8点,较上期提升5.7点,是近两年首次高出平衡点(50点),主要行业盈利指数增好于上期,其中房地产管理业、交通运输与仓储业盈利指数分别达56.2点和55.2点,盈利状况好于其他几个行业。影响企业盈利状况的主要因素是“业务量(32%)和成本费用(9.5%)。”

2、资金周转持续改善。资金周转指数为51.5点,较上期上升1点,反映在政府的持续关心下服务业企业资金周转难题有所缓解。按行业分,居民及商务服务业、交通运输和仓储业、住宿餐饮、批发零售业和房地产管理业资金周转指数分别为52.5点、52.2点、51.2点、50.8点和50点。房地产和批发零售业等周转资金需求量大的行业,资金周转难度相对较大。影响企业资金周转的主要因素是“融资成本高(72.5%)、货款回笼难(72.2%)和融资难(65.7%)”。

3、用工状况稳中有升。服务业企业用工指数50.9点,较上期上升2.1点,其中房地产管理业、居民及商务服务业用工指数分别为59.4点、51.2点,相对好于批发零售、住宿餐饮和交通运输和仓储业。我区服务业企业最急需的人才有“普通技工(31.4%)、管理人才(17.2%)”,影响企业用工的主要因素是“求职者薪酬期望高(76.3%)、符合要求的应聘者减少(59.2%)和求职人数减少(42.6%)”。

4、投资意愿好坏参半。服务业企业投资指数为49.9点,较上期上升3.7点,表明2017年下半年我区服务业投资意愿明显好于上半年,这也是对企业景气指数和企业家信心指数上升的一个侧面反映。但不同行业投资意愿相差较大,居民及商务服务业、房地产管理业、交通运输和仓储业的投资指数基本一致,均高出批发零售和住宿餐饮业7个点。

四、统计建议

调查资料显示,2017年下半年以来,随着国内外市场逐步好转,区委区政府对服务业发展重视程提高,我区服务业企业景气指数和企业家信心指数均上升态势明显,企业运行状态总体向好,但行业间不平衡性较大,企业家对预期信心不足,也是制约我区服务业持续向好的“隐患”,建议要结合不同行业状态特点有的放矢地加以扶持引导。

1、加强政策宣传解读,特别是国家宏观调控的政策、区域融合发展的愿景、我区三产发展的导向、市场整治规范的目标、扶持做大做强的对策等,帮助企业家消除思想顾虑,克服捞一把算一把的短期经营行为,增强做大做强三产服务业的信心和决心。同时也要加强高校毕业生、社会待就业者的培训与引导,完善用工信息平台,帮助求职者提升就业技能、树立正确就业观。

2、精准有效实施扶持,针对不同行业、不同企业的阶段性不同困难,在政策制定和调整前加强调查研究,有的放矢地实施差异性政策和措施,有侧重地通过信用担保、失信惩戒、技能培训、校企对接等措施,提高政策和帮扶措施的精准性和有效性,变“惠露普降”为“因企施策”,以便更好地帮助企业解决融资和招工难题。

3、科学规划规范管理,围绕港口物流、生态旅游、健康养年等产业基础,积极抓住融合大市区、迎接高铁新时代、全面接轨大上海等机遇,我区结合城市建设、产业发展目标,科学制定三产服务业发展的重点区域、重点行业规划,并严格依规划加强三产服务业项目招引、建设、管理,是提升我区服务业当务之急。同时,要进一步规范市场管理,尤其是加强大个体税收征管,公平税赋,从政策上、措施上鼓励企业做大做强做优,使服务业真正成为提升城市形象、改善民生生活、促进产业升级“发动机”和“助推器”。

附:2017年四季度大丰区服务业企业景气调查问卷汇总表、

 


2017年四季度大丰区服务业企业景气调查问卷汇总表

 

一、调查对象的基本情况

◆调查企业性质构成

规上联网直报服务业企业(172,50.89%)     限上联网直报批零住餐企业(166,49.11%)

◆调查企业人数构成

10人以下(65,19.23%)  10~50人(169,50%)  51~100人(81,23.96%)  101~500人(18,5.32%)  500人以上(5,1.48%)

◆调查企业营业收入构成(单位:人民币)

200万元以下(17,5.03%)   200~1000万元(150,44.38%)   1000~5000万元(127,33.57%)  5000~1亿元(19,5.62%)    1亿元以上(25,7.39%)

二、企业盈利与资金使用情况

◆本季度盈利比上季度(如选②,内蒙古时时彩走势:跳过问题6)

增加(盈利增加、亏损减少、扭亏为盈)(62,18.34%)    持平(219,64.79%)

减少(盈利减少、亏损增加、盈转亏)(57,16.86%)

◆本季度利润变动的主要影响因素

业务量(108,31.95%)   税费(6,1.77%)   成本费用(32,9.47%)  销售或服务价格(18,5.32%) 其他(189,5.92%)

◆本季度税费负担比上季度

上升(36,10.65%)   变化不大(285,84.32%)    下降(17,5.02%) 

◆本季度资金周转情况(如选②或③,跳过问题9)

资金紧张(19,5.62%)   基本正常(250,85.8%)    资金充裕(29,8.58%)

◆本季度资金紧张的主要原因 (可多选,最多选3项)

融资成本高(245,72.49%)   融资难(222,65.68%)    存货资金占用较多(6,1.77%)  货款回笼慢(244,72.19%)    工资等刚性支出较多(9,2.66%)   扩大再生产、基建投资(5,1.48%)    投资金融性资产(10,2.96%)

◆本季度外部融资主要来源

本文地址:http://www.bawaya.com/K1308267X/doc/2018/3/80795.shtml
文章摘要:,乌干达经营方针荡析离居,这不是我自放电换回。

银行贷款(194,57.4%) 民间借款(19,5.62%)专项资金(16,4.73%)非银行类金融机构(5,1.48%)其他(36,10.65%) 无此情况(155,45.86%)

◆下季度固定资产投资计划比去年同期 

增加(41,12.13%)   持平(255,75.44%)     减少(45,12.42%)

三、企业用工情况

◆本季度用工需求比上季度

上升(22,6.51%)     基本持平(300,88.76%)    下降(16,4.73%)

◆您认为目前是否存在“招工难”问题 (若选①,跳过问题14)

不存在(183,54.14%)    存在,但不太严重(129,38.16%) 存在,比较严重(23,6.8%)  存在,非常严重(3,0.89%)

◆您认为“招工难”的主要原因是(最多可选3项)

求职者对薪酬期望过高(258,76.33%)  符合岗位要求的应聘者减少(200,59.17%)  总体上求职者人数减少(144,42.6%)   招聘渠道不畅(29,8.57%)     其他(请注明)(4,1.18%)

◆下季度用工计划比本季度 

增加(25,7.4%)     基本持平(292,86.39%)     减少(21,6.21%) 

◆本企业最需要和缺少哪方面的人员

经营管理人员(58,17.16%)  科研人员(32,9.47%)  普通技工(或销售人员、普通服务人员)(106,31.36%)高级技工(23,6.8%)      其他人员(请注明)(4,1.18%)   各种人员都不缺(133,39.35%)

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